Pessoas comuns, em algum momento da sua vida se depararam com uma circunst\u00e2ncia extraordin\u00e1ria, ao enfrentarem a situa\u00e7\u00e3o passaram por um aprendizado \u00edmpar e aprenderam ou tomaram conhecimento da sua condi\u00e7\u00e3o de l\u00edder.<\/p>\n
Nesses momentos e nessas condi\u00e7\u00f5es o esp\u00edrito de lideran\u00e7a se destaca e uma habilidade que morava l\u00e1 fundo, estava escondida vem a tona e se revela.<\/p>\n
\u00c9 importante ressaltar que isso n\u00e3o acontece num passe de m\u00e1gica, n\u00e3o, \u00e9 com o tempo, \u00e9 com perseveran\u00e7a e muita luta, assim a pessoa passa a inspirar confian\u00e7a em seus pares.<\/p>\n
Ser l\u00edder n\u00e3o \u00e9 uma quest\u00e3o f\u00e1cil nas empresas e muito menos nas igrejas, no ambiente corporativo, talvez, voc\u00ea ainda tenha a benesse de escolher quem ser\u00e3o os membros da sua equipe.<\/p>\n
Nas institui\u00e7\u00f5es e, principalmente nas igrejas, onde lidamos muito com o voluntariado, isso, na maioria das vezes, n\u00e3o estar\u00e1 ao seu alcance.<\/p>\n
Por esse motivo, nas igrejas, ainda \u00e9 mais importante que o l\u00edder exer\u00e7a com maestria o seu papel, lembrando que lideran\u00e7a n\u00e3o \u00e9 sin\u00f4nimo de ter um cargo ou ser chefe.<\/p>\n
Ali\u00e1s, \u00e9 um erro supor que o l\u00edder \u00e9 aquele que tenha poder de mando sobre as pessoas, um cargo no papel n\u00e3o tem a capacidade de fazer da pessoa um l\u00edder.<\/p>\n
Em qualquer das situa\u00e7\u00f5es, ter lideran\u00e7a \u00e9 a capacidade de influenciar ou dar uma dire\u00e7\u00e3o correta a sua equipe, pessoas que trabalham com voc\u00ea ou dividem algum projeto, lideran\u00e7a \u00e9 algo que se conquista e n\u00e3o ser\u00e1 imposta por um cargo, documento ou delibera\u00e7\u00e3o superior.<\/p>\n
No \u00faltimo artigo que escrevemos sobre O Desafio das Igrejas para Alcan\u00e7ar o P\u00fablico Jovem<\/a> apresentamos uma pesquisa que trouxe dados que relatam a escassez no surgimento de jovens l\u00edderes.<\/p>\n E tamb\u00e9m h\u00e1 uma defici\u00eancia de treinamentos para desenvolver os talentos dos jovens que demonstram interesse de seguir na miss\u00e3o de pregar o evangelho<\/a>.<\/p>\n \u00c9 necess\u00e1rio reconhecer algumas qualidades no l\u00edder, justamente porque o sujeito pode utilizar a sua capacidade de liderar para o mal ou para obter vantagens em proveito pr\u00f3prio.<\/p>\n Isso n\u00e3o \u00e9 condizente com o crist\u00e3o, assim uma qualidade essencial no l\u00edder \u00e9 o car\u00e1ter, neste quesito ele precisa ser exemplo para os demais.<\/p>\n A meta a ser alcan\u00e7ada deve se traduzir na paz e na serenidade, mas de antem\u00e3o, j\u00e1 sabemos que isso n\u00e3o \u00e9 duradouro, sempre haver\u00e1 batalhas a serem superadas.<\/p>\n Por isso, na busca das metas o l\u00edder precisa fazer com que a sua equipe fa\u00e7a o melhor que pode ser feito com os recursos dispon\u00edveis e isso n\u00e3o se faz sem compet\u00eancia, tamb\u00e9m essencial no bom l\u00edder.<\/p>\n No caso das igrejas, quando falamos em meta queremos dizer o \u201clugar ao sol onde queremos chegar\u201d, n\u00e3o se trata de nenhum fim comercial.<\/p>\n Por isso l\u00edderes aqui s\u00e3o especiais e precisam de tra\u00e7os determinantes do bom crist\u00e3o quais sejam a integridade, intelig\u00eancia e a maturidade emocional.<\/p>\n Como estamos falando de pessoas e comportamentos, seria uma bobagem pensarmos que tudo se resume a ter essa ou aquela qualidade, obviamente que n\u00e3o.<\/p>\n Muitas pessoas que re\u00fanem esses requisitos que citamos, n\u00e3o se imaginam ou n\u00e3o se veem como l\u00edderes, s\u00e3o joias que precisam ser lapidadas, aqui vemos a necessidade dos treinamentos para desenvolver talentos, inclusive os mais jovens, conforme escrevemos pouco mais acima.<\/p>\n De outro lado, muitas vezes, em vista da demanda que se avoluma, \u201cA seara realmente \u00e9 grande…\u201d, (Mt 10,37) mesmo os nomeados imbu\u00eddos da maior boa vontade e disposi\u00e7\u00e3o em colaborar com a obra.<\/p>\n Tomados pelo impulso nomeamos l\u00edderes com car\u00eancia dos requisitos que elencamos e como consequ\u00eancia a igreja acaba sendo liderada por pessoas inaptas.<\/p>\n Podemos utilizar os ensinamentos da B\u00edblia para tiramos li\u00e7\u00f5es sobre a o Papel da Lideran\u00e7a na Igreja e encontrarmos outras qualidades, ela est\u00e1 cheia de bons exemplos:<\/p>\n Mois\u00e9s foi o l\u00edder da grande na\u00e7\u00e3o de Israel, assim que sa\u00edram do Egito, Jetro o sogro de Mois\u00e9s foi ter com ele, que estava acampado com seu povo, pr\u00f3ximo ao Monte Sinai.<\/p>\n Nesta passagem Jetro viu uma oportunidade de aconselhar o seu genro que \u201cliderava sozinho\u201d uma grande na\u00e7\u00e3o.<\/p>\n O resultado por\u00e9m, n\u00e3o era bom nem para o povo, nem para Mois\u00e9s, resumidamente Jetro pediu para Mois\u00e9s dividir a lideran\u00e7a com pessoas capacitadas, tementes a Deus, homens de verdade, que odeiam a avareza, (\u00caxodo 18:21).<\/p>\n O que Jetro aconselhou a Mois\u00e9s foi delegar, dividir sua lideran\u00e7a com outras pessoas e ele \u201chumildemente\u201d seguiu o conselho, aqui, nesta importante passagem b\u00edblica, encontramos mais uma das qualidades que devem caber na personalidade do nosso candidato a l\u00edder: a humildade e o saber ouvir.<\/p>\n Uma outra passagem da b\u00edblia bastante interessante sobre lideran\u00e7a \u00e9 quando o povo de Israel travou uma batalha contra o povo de Amaleque;<\/p>\n Mois\u00e9s, Ar\u00e3o e Hur subiram ao monte para interceder pelo povo, quando Mois\u00e9s deixava os bra\u00e7os levantados Israel se impunha, quando os bra\u00e7os se abaixavam Israel entrava em desvantagem, (\u00caxodo 17:8-13).<\/p>\n Mois\u00e9s era o grande l\u00edder, Ar\u00e3o e Hur eram liderados, e essa passagem nos mostra a\u00a0import\u00e2ncia da lideran\u00e7a na igreja<\/a>\u00a0e se faz necess\u00e1rio entender que aqueles que est\u00e3o abaixo de sua lideran\u00e7a precisam da cobertura espiritual nas batalhas do nosso dia a dia e a vit\u00f3ria e consequ\u00eancia do l\u00edder bem preparado.<\/p>\n Sob uma outra \u00f3tica, Mois\u00e9s, embora grande l\u00edder, era um ser humano e como tal tamb\u00e9m possu\u00eda suas limita\u00e7\u00f5es, em dado momento suas for\u00e7as diminu\u00edam e ele n\u00e3o conseguia permanecer com os bra\u00e7os estendidos.<\/p>\n Ar\u00e3o e Hur atentos a situa\u00e7\u00e3o e percebendo a dificuldade de Mois\u00e9s, providenciaram uma pedra para melhor acomod\u00e1-lo e sustentaram suas m\u00e3os, um de cada lado.<\/p>\n Aqui percebemos uma outra qualidade essencial que pode se aplicar aos liderados da igreja, precisam estar atentos as necessidades do seu l\u00edder, devem tamb\u00e9m orar e interceder por estes, visto que s\u00e3o um corpo \u00fanico e se somam para o crescimento da igreja.<\/p>\n Nestes poucos exemplos que citamos podemos perceber que a lideran\u00e7a \u00e9 um conjunto de habilidades, qualidades e principalmente de pessoas.<\/p>\n O l\u00edder tem que aprender a delegar, a centraliza\u00e7\u00e3o \u00e9 motivo de fracasso de muitos l\u00edderes, por isso \u00e9 bom cercar-se de pessoas confi\u00e1veis e delegar sempre.<\/p>\n No nosso aplicativo Zeke<\/a>, o Pastor ou Dirigente vai poder contar com ferramentas diversas que v\u00e3o facilitar a tarefa de delegar fun\u00e7\u00f5es, o papel da Lideran\u00e7a na Igreja, distribuir tarefas e acompanhar a sua realiza\u00e7\u00e3o, bem como a Escola B\u00edblica Dominical, Batismos, Mission\u00e1rios e Congregados, tudo na palma da m\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pessoas comuns, em algum momento da sua vida se depararam com uma circunst\u00e2ncia 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Metas e Compet\u00eancia na Lideran\u00e7a Crist\u00e3<\/h3>\n
Caracter\u00edsticas Especiais dos L\u00edderes de Igreja<\/h3>\n
A Import\u00e2ncia do Treinamento de Novos L\u00edderes<\/h3>\n
O Risco de L\u00edderes Inaptos<\/h3>\n
Exemplos B\u00edblicos de Lideran\u00e7a<\/h3>\n
Aconselhamento de Jetro a Mois\u00e9s<\/h4>\n
A Import\u00e2ncia de Delegar Fun\u00e7\u00f5es<\/h3>\n
A Batalha contra Amaleque e o Apoio a Mois\u00e9s<\/h3>\n
A Aten\u00e7\u00e3o \u00e0s Necessidades do L\u00edder<\/h3>\n
Lideran\u00e7a \u00e9 um Conjunto de Habilidades<\/h3>\n